近日，省人社廳、省財政廳、省扶貧辦印發《關于進一步做好就業扶貧工作的通知》。通知提出，外出務工是貧困勞動力脫貧增收的重要渠道，各地要圍繞貧困勞動力出得去、穩得住、留得下，多措并舉、精準施策，幫助有勞動能力和就業意愿的貧困勞動力外出務工，幫助已外出貧困勞動力穩定務工，確保完成今年貧困勞動力外出務工規模不降低、有提高的工作任務，最大限度防止和減少外出務工貧困勞動力返鄉回流，努力穩定貧困群眾就業增收渠道。

　　全面摸清底數，準確掌握貧困勞動力就業狀況。各地要按照屬地化管理原則，依托全國建檔立卡貧困人口實名制數據庫，定期摸排核查務工人員基本信息，及時更新錄入系統，實現數據共享，動態管理。輸入地要將在當地務工的貧困勞動力實名制數據，與本地就業失業、用工備案、社保繳納等數據比對，列出貧困勞動力就業人員清單、失業人員清單，包括務工單位、參保信息等情況。輸出地要對照去年外出務工貧困勞動力名單，摸排今年已就業和未外出、有意愿外出人員情況，列出本地貧困勞動力就業人員清單、有意愿外出務工人員清單，做到人員底數清、勞動能力清、就業狀態清、外出意愿清。

　　強化就業服務，優先組織貧困勞動力外出務工。輸出地要廣泛動員公共就業服務機構、人力資源服務機構和勞務經紀人，加快組織貧困勞動力外出務工。建立工作調度機制，及時解決勞務輸出中遇到的問題，擴大輸出規模。充分發揮京津冀勞務協作、對口支援機制作用，有針對性開展有組織勞務輸出。疫情防控期間，對吸納貧困勞動力就業規模大的企業，可通過財政專項扶貧資金給予一次性獎勵。對開展有組織勞務輸出的公共就業服務機構、人力資源服務機構、勞務經紀人，按規定給予就業創業服務補助。對通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外就業的貧困勞動力，按規定給予一次性求職補貼，對疫情防控期間外出務工的貧困勞動力按規定給予交通費補助。

　　落實幫扶政策，全力促進貧困勞動力穩在企業。對貧困勞動力所在企業建立定期聯系與專人幫扶機制，對吸納貧困勞動力就業的企業，加強用工指導、政策宣介，及時排憂解難，落實各項援企穩崗、減稅降費優惠政策。對生產經營遇到困難、確實需要裁員的企業，提前介入指導，同等條件下優先留用貧困勞動力；對不裁貧困勞動力的，優先落實失業保險穩崗返還、困難企業培訓補貼政策，幫助企業渡過難關。

　　加強權益保障，盡力幫助貧困勞動力穩在當地。對不得不裁減貧困勞動力的企業，指導企業妥善處理與貧困勞動力的勞動關系，依法支付工資報酬和經濟補償。對貧困勞動力與用人單位發生勞動爭議的，啟動勞動爭議仲裁綠色通道，做到快立、快審、快結。對參加失業保險的貧困勞動力，及時按規定落實失業保險待遇。對未參加失業保險的符合條件對象，協調當地民政部門按規定及時納入最低生活保障、臨時救助，保障失業期間基本生活。將就業轉失業的貧困勞動力納入當地就業困難人員范圍，及時提供職業介紹、崗位推薦等服務，落實企業吸納、靈活就業、自主創業、公益性崗位安置等扶持政策，優先幫助盡快轉崗就業。

　　促進返鄉就業，拓寬就地就業渠道。各地要將返鄉留鄉貧困勞動力作為重點幫扶對象，通過發展農業生產、組織參加工程項目建設、推動扶貧龍頭企業和扶貧車間復工達產、培樹發展勞務品牌、培育貧困村創業致富帶頭人等方式，多渠道安排返鄉留鄉貧困勞動力就地就近就業。結合實際加大鄉村公益性崗位開發力度，加強規范管理，防止變相發錢、福利化傾向。村級光伏扶貧電站收益80%用于設置扶貧公益性崗位。（記者解楚楚）