新聞發布會現場。記者劉響 攝

　　7月31日下午，河北省政府新聞辦舉行“2023年上半年河北省人社系統重點民生工作推進情況”新聞發布會。河北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李倉志介紹今年上半年河北省人社系統重點民生工作開展情況。河北省人力資源和社會保障廳就業促進處處長、一級調研員羅小川，河北省人力資源和社會保障廳失業保險處處長頊慶坤，河北省人力資源和社會保障廳社會保險基金監管局局長孟長龍共同回答記者提問。發布會由河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處三級調研員吳志同主持。實錄如下：

河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處三級調研員吳志同。記者劉響 攝

　　河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處三級調研員吳志同：

　　女士們、先生們、記者朋友們：

　　下午好！歡迎出席河北省人民政府新聞辦公室新聞發布會。

　　本場發布會的主題是“2023年上半年河北省人社系統重點民生工作推進情況”。

　　今天，我們專門邀請到河北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李倉志先生，請他介紹今年上半年我省人社系統重點民生工作開展情況。同時，我們還請來了河北省人力資源和社會保障廳就業促進處處長、一級調研員羅小川先生，河北省人力資源和社會保障廳失業保險處處長頊慶坤先生，河北省人力資源和社會保障廳社會保險基金監管局局長孟長龍先生，他們將共同回答大家關心的問題。

　　首先，請李倉志先生作介紹。

河北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李倉志。記者劉響 攝

　　河北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李倉志：

　　各位媒體記者：

　　大家下午好！感謝媒體朋友和社會各界長期以來對全省人力資源社會保障事業發展的關心和關注！下面，我向大家簡要介紹一下今年上半年全省人社事業重點工作進展情況。

　　今年以來，全省人力資源社會保障系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記重要指示批示精神，認真落實國家和省各項決策部署，圍繞中心、服務大局，扎實開展主題教育，持續深化改革創新，重點工作進展順利，主要指標好于預期。

　　（一）就業形勢穩中向好。堅持把穩就業作為重大政治任務，聚焦就業機會更加充分、就業結構更加合理、就業環境更加公平，加快構建高質量充分就業工作體系。1-6月，全省城鎮新增就業51.09萬人，完成全年目標的59.41%。6月份我省城鎮調查失業率為5.1%，低于全國平均水平。一是全面優化調整穩就業政策。制定實施17條穩就業政策，全力促發展惠民生。延續實施一次性擴崗補助等系列激勵政策，鼓勵企業積極吸納就業。1-6月，全省共支出就業補助資金13.36億元，發放失業保險金7.08億元、失業補助金1.78億元，階段性降低失業保險費率為參保企業減負24.24億元，穩就業政策紅利得到充分釋放。二是多渠道推動重點群體就業。開展公共服務6進校園活動、高校畢業生等青年就業創業10項推進計劃，取消普通高等學校畢業生就業報到證，高質量開展畢業生檔案接轉工作。實施就業見習崗位募集計劃，截至6月底，共募集見習崗位1.95萬個。實施“三支一扶”計劃，計劃招募1250名高校畢業生，已順利完成筆試工作。開展就業援助月、春暖農民工、薪暖農民工等行動，全力促進就業困難人員、農村勞動力、脫貧勞動力就業創業。三是全面提升就業服務水平。密集開展各類線上線下招聘活動，促進人崗精準對接。截至6月底，共組織招聘活動4850場，發布崗位327.08萬個，促進務工就業43.27萬人。加強重點企業用工服務保障，積極推進勞務品牌培育和零工市場建設。目前，我省正在開展省級勞務品牌推薦申報工作，希望各位媒體記者多多宣傳推介我省的勞務品牌，有效發揮勞務品牌示范帶動作用。

　　（二）社保制度運行安全平穩。一是社保改革持續深化。企業養老保險全國統籌扎實推進，工傷保險、失業保險省級統收統支運行平穩。石家莊、雄安新區個人養老金制度試點工作取得積極成效，截至6月底，我省個人養老金賬戶開立137.08萬戶。二是社保待遇穩步提升。退休中人新待遇計發工作加快推進。城鄉居民基礎養老金（月）最低標準繼續提高10元、達到133元。調整失業保險金計發基數，在原平均標準基礎上增長210元達到1600元。三是擴面征繳提質增效。深入實施全民參保計劃，企業養老保險、工傷保險提前完成擴面任務，截至6月底，全省企業養老保險參保職工1580.63萬人，工傷保險參保1135.47萬人，失業保險參保800.36萬人。全省社保卡持卡人數達7463萬人，電子社保卡領用人數達到5020萬人，人口覆蓋率67.4%，提前完成年度任務。

　　（三）人才活力持續激發。一是技能人才隊伍建設持續加強，深入實施技能強省行動，成功舉辦河北省第一屆職業技能大賽，全面推行以就業為導向的差異化培訓補貼機制，截至6月底，全省共開展補貼性培訓16.76萬人次。深入推動技工教育改革，我省18所院校入選全國工學一體化建設院校，7所技工院校9個專業入圍全國工學一體化課程標準和課程設置方案開發院校。全面推行“新八級工”職業技能等級制度，遴選18家特級技師評聘試點企業，開展職業技能等級認定9.94萬人次。二是職稱制度改革全面深化，制定出臺職稱評審管理辦法，修訂完善25個系列78個職稱評審條件，向17家三甲醫院下放高級職稱自主評審權，充分發揮人才評價指揮棒作用。三是人力資源服務業快速發展，制定推進人力資源服務業高質量發展若干措施，建成6家市縣級人力資源服務產業園，全力做好援疆援藏工作，積極開展招才引智活動，全面提升人才服務水平。

　　（四）勞動關系保持和諧穩定。一是根治欠薪成效明顯。在全國首創建立農民工工資維權中心，拓寬農民工維權渠道，全省開通225部欠薪維權電話，設立201個欠薪投訴接待窗口，引導農民工依法合理維權。加大欠薪懲治力度，今年以來依法向社會公布11起重大勞動保障違法行為，將20家用人單位列入欠薪失信聯合懲戒名單管理。二是勞動關系保持和諧穩定。有序推進電子勞動合同試點工作，指導做好高溫天氣勞動者權益保護，積極開展新時代和諧勞動關系創建活動和勞動用工“查風險 強協商 保支付 促和諧”專項行動，全力做好新就業形態勞動者權益保護工作。三是勞動人事爭議調解仲裁質效不斷提高，上半年我省仲裁結案率98.75%、位列全國第一。

　　（五）人社公共服務水平不斷提升。一是人社領域營商環境持續優化。緊盯群眾和企業辦事難點堵點，制定《加快人社領域一流營商環境實施意見》，就業失業登記實現線上線下即來即辦，指導靈活用工單位建立工時和休息休假制度，實施人社服務“一件事一次辦”，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，積極營造良好市場環境。二是行風建設持續加強。印發30項“跨省通辦”事項辦事指南，為企業群眾提供辦事指引。持續開展人社“廳局長走流程”，組織開展窗口單位業務技能練兵比武活動。全面落實“好差評”制度，1-6月全省人社政務服務評價總量200萬余條，好評率高于人社部指標要求。三是數字人社建設穩步推進。優化完善人社一體化公共服務平臺功能，深入推進居民服務“一卡通”，在全國率先建成河北社會保險數據資源池，人社領域信息化便民化服務水平大幅提升。

　　下一步，全省人社系統將堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，解放思想、奮發進取，確保全面完成各項目標任務，推動人社事業更高質量發展，為加快建設經濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章貢獻力量！謝謝大家！

　　河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處三級調研員吳志同：

　　感謝李倉志先生的權威發布。下面開始提問，請記者朋友舉手示意，并通報您所在的新聞機構。

　　回答記者提問環節：

　　一、新華社：穩就業是社會非常關注的問題，請介紹一下人社部門在促進就業方面具體做了哪些工作？

河北省人力資源和社會保障廳就業促進處處長、一級調研員羅小川。記者劉響 攝

　　河北省人力資源和社會保障廳就業促進處處長、一級調研員羅小川：

　　謝謝您的提問，這個問題我來回答。今年以來，全省人社系統積極作為、精準施策，多措并舉惠企利民穩就業促就業，全省就業大局保持總體穩定。

　　一是聚焦問題導向，優化調整穩就業政策。落實國務院優化調整穩就業政策要求，圍繞擴大就業容量、拓寬高校畢業生等重點群體就業渠道、兜牢民生底線，省就業工作領導小組印發《關于優化調整穩就業政策全力促發展惠民生的十七條措施》，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現社保險補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等政策，加速釋放政策紅利。

　　二是聚焦目標導向，推動就業政策落實。發揮就業補助資金促就業保就業效應，支出就業補助專項資金13.36億元，惠及20.84萬人次、4.67萬家企業。發揮失業保險助企紓困效應，延續實施降低失業保險費率政策，為45.5萬參保單位減負24.24億元，惠及職工800.36萬人；為10.28萬人發放失業保險金7.08億元；為6.3萬人發放失業補助金1.78億元。發揮創業帶動就業倍增效應，發放創業擔保貸款14.08億元，帶動1.51萬人實現創業就業；投放“人社惠農貸”133.99億元，惠及5.69萬農戶；發放“人社惠企貸”65.48億元，惠及1440家小微企業。

　　三是聚焦需求導向，促進重點群體就業。圍繞促進高校畢業生等青年群體就業，開展公共服務進校園活動，開展高校畢業生等青年就業創業推進計劃，針對重點任務實施10項行動。圍繞穩定農民工就業，與相關部門聯合開展春風行動、春暖農民工行動和薪暖農民工行動，促進1282萬名農民工外出務工、就地就近就業和返鄉創業。圍繞強化就業困難人員幫扶，開展就業援助月活動，促進1.93萬名就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。

　　四是聚焦結果導向，全方位做好就業服務。密集開展就業服務專項活動。組織招聘活動4850場，發布崗位327.08萬個，促進務工就業43.27萬人。強化重點企業用工常態化服務，將1.52萬家企業納入重點調度保障范圍，幫助解決缺工6.8萬人。積極開展省級勞務品牌創建，積極參加第二屆全國勞務品牌形象代言人展播活動。

　　下一步，我們將進一步加大政策落實服務落地力度，逐項落實穩就業十七條措施，抓好高校畢業生等青年就業服務攻堅行動落實，確保就業局勢總體穩定。謝謝！

　　二、河北廣播電視臺：近期，我省出臺了延續實施一次性擴崗補助政策，請問政策的主要內容是什么？企業該如何申領補貼呢？

　　河北省人力資源和社會保障廳失業保險處處長頊慶坤：

　　感謝這位記者朋友的提問，我來回答您的問題。為發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納大學生等青年就業，今年我們將延續實施一次性擴崗補助政策。對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。符合上述條件人員的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。

　　企業享受一次性擴崗補助政策有兩種途徑，一是“免申即享”。這種途徑企業無需提供任何材料，由失業保險經辦機構后臺篩選出符合政策享受條件企業，向符合條件企業發送信息并經確認后，將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。二是自主申報。各級失業保險經辦機構開設服務窗口，企業可到窗口自行申請一次性擴崗補助，經辦機構將在收到企業申請后20日內辦結。企業可根據實際情況，自主選擇申領方式。我就回答到這里，謝謝！

　　三、河北日報：社保基金是人民群眾的“養老錢”“保命錢”，請問我省在維護社保基金安全方面主要做了哪些工作？

河北省人力資源和社會保障廳社會保險基金監管局局長孟長龍。記者劉響 攝

　　河北省人力資源和社會保障廳社會保險基金監管局局長孟長龍：

　　感謝記者朋友對人社工作關心。近年來，在省委、省政府堅強領導下，全省人社系統接續開展社保基金風險防控系列活動，為人民群眾的“養老錢”“保命錢”構筑起一道“防火墻”。

　　一是健全完善“四位一體”風險防控體系。社保基金管理堅持政策、經辦、信息、監督“四位一體”，同向發力。政策部門制定政策時，同步評估基金管理風險；經辦機構嚴格落實內部控制機制，加強崗位和系統權限管理，風險防控措施進規程、進系統、進崗位；信息部門不斷優化預警機制，持續完善系統風險防控功能；監督部門不斷健全監管機制，加強監督檢查，督促問題整改。

　　二是不斷強化“四防”協同風險防控機制。從人防、制防、技防、群防四個方面，統籌落實防控措施，共同防控基金管理風險。加強社會保險法律政策宣傳和警示教育，夯實“人防”基礎；不斷健全完善社保基金管理和監管制度，筑牢“制防”堤壩；加強系統建設和數據共享比對，提升“技防”能力；暢通舉報途徑，推行舉報獎勵，營造“群防”態勢。

　　三是持續開展打擊騙保風險防控活動。2018年至今，我們已經連續六年開展社保基金風險防控系列活動，組織全省人社系統深入開展風險排查和問題整改，重點對退休審核、社銀聯網、經辦內控、生存認證等關鍵環節、重點領域進行查漏補缺和鞏固提升。通過連續六年開展專項活動，經辦管理規范化、精細化水平不斷提升，經辦系統風險防控功能逐步完善，風險防控能力逐年提升。

　　下一步，我們將繼續秉持以人民為中心的發展理念，依法依規履行社保基金監管職能，不斷提升監管能力，也請大家放心，我們一定積極作為、主動擔當，以零容忍態度嚴厲打擊各類欺詐、騙保、套保和挪用、貪占各類社會保險基金的違法行為，繼續為社保基金安全保駕護航，全力守護好人民群眾的每一分“養老錢”“保命錢”。

　　謝謝！

　　河北省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發布處三級調研員吳志同：

　　感謝3位記者朋友的提問，感謝4位嘉賓的翔實發布與答問。如果大家還有感興趣的問題，可與河北省人社廳宣傳中心聯系。

　　本場發布會到此結束。

　　謝謝大家！